MENTRE LUIGINO ABOLISCE LA POVERTÀ, TRUMP ABOLISCE LA DISOCCUPAZIONE! CALA AL 3,7%, IL LIVELLO PIÙ BASSO DAL 1969, DI FATTO È LA PIENA OCCUPAZIONE. E ORA I GRANDI MAGAZZINI, AMAZON, FINO AI NEGOZI PIÙ PICCOLI, LOTTANO PER ACCAPARRARSI LAVORATORI, ALZANDO GLI STIPENDI E MIGLIORANDO LE CONDIZIONI DI LAVORO. GLI UNICI POSTI VUOTI? QUELLI NEGLI MBA DELLE UNIVERSITÀ PIÙ PRESTIGIOSE! SE IL LAVORO C'È, A CHE SERVE INDEBITARSI AD HARVARD PER TROVARNE UNO?


 
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  1. USA: CREATI 134.000 POSTI, DISOCCUPAZIONE CALA AL 3,7%

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 (ANSA) - L'economia americana ha creato in settembre 134.000 posti di lavoro, meno dei 185.000 attesi dagli analisti. Il tasso di disoccupazione e' calato al 3,7%. Nell'annunciare i dati di settembre, il Dipartimento del Lavoro ha rivisto al rialzo quelli di agosto e luglio, quando sono stati creati rispettivamente 270.000 e 165.000 posti di lavoro, con la creazione - complessivamente - di 87.000 posti in più rispetto alle stime iniziali.

 

I dati di settembre se deludono sul numero di posti creati mostrano allo stesso tempo un calo del tasso di disoccupazione al minimi dalla guerra in Vietnam. I salari sono aumentati del 2,8%, evidenziando un'accelerazione rispetto alle fasi iniziali della ripresa economica.

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  1. USA: TRUMP CELEBRA CALO DISOCCUPAZIONE, 'A MINIMI DA 1969'

 (ANSA) - Donald Trump festeggia il calo della disoccupazione americane. In un tweet il presidente afferma: ''Disoccupazione al 3,7% è il tasso più basso dal 1969''. Il tasso è infatti il più basso dalla guerra in Vietnam e conferma la forza del mercato del lavoro americano.

 

 

  1. DISOCCUPAZIONE ZERO

Daniele Raineri per ''Il Foglio'' di ieri

 

In America la percentuale dei disoccupati è stabile sotto al quattro per cento, che è una soglia fisiologica e incomprimibile - vuol dire che più sotto an cora non si può scendere, su cento persone è naturale che ce ne siano almeno tre o quattro che al momento non sono occupate perché hanno i loro buoni motivi. In effetti è un mondo senza disoccupazione ed è una realtà difficile da capire per chi è abituato ai dati dell' Europa del sud. Due giorni fa Amazon ha alzato la soglia minima della paga oraria dei suoi 350 mila dipendenti (inclusi quelli stagionali) a quindici dollari perché non si può permettere di perdere lavoratori - che senza incentivi a restare potrebbero facilmente abbandonare il loro posto e cercarsi una collocazione migliore altrove.

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 Amazon veniva da un periodo di pessima pubblicità sulle condizioni di lavoro nei propri magazzini e in questo momento è in corso una gara tra le grandi catene di vendita e di distribuzione per accaparrarsi manodopera. Il 17 settembre il Wall Street Journal ha pubblicato un articolo intitolato "Articoli non più disponibili: i lavoratori dei grandi magazzini" in cui si spiega che il settore quest' anno occupa 757 mila lavoratori, centomila in più rispetto all' anno precedente.

 

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Secondo un' analisi pubblicata ieri dalla newsletter politica Axios ci si aspetta che l' anno prossimo si aggiungeranno altri 452 mila posti di lavoro. E c' è da considerare che si avvicina la sequenza delle grandi feste con il Giorno del ringraziamento e il Black Friday - giovedì 22 e venerdì 23 novembre - che per tradizione danno il via alla stagione degli acquisti natalizi e quindi al picco annuale del lavoro. Le grandi catene sono sotto pressione per trovare gente disposta a farsi assumere. Kohl' s Corp. e J.C. Penney Co. hanno cominciato a prendere stagionali a giugno con tre mesi di anticipo rispetto al solito per essere sicure di essere coperte quando servirà.

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Target, una grande catena di articoli a basso costo, dice che ha in programma di assumere 120 mila stagionali. C' è scarsità anche di guidatori di furgoni e in alcuni casi le catene hanno chiesto ai dipendenti di collaborare e di trasportare una parte dei prodotti sulle loro macchine private mentre vengono al lavoro.

 

A fronte di questa domanda e di questa pressione, il prezzo del lavoro sale: Target a settembre ha alzato la paga minima di un dollaro e ha annunciato di voler arrivare a quindici dollari a partire dal 2020, Walmart l' aveva alzata per prima a undici e Costco era arrivata a quattordici a partire da giugno.

 

(…)

 

Nel mondo senza disoccupazione a soffrire sono le business school prestigiose come Harvard e Stanford che registrano un calo delle iscrizioni del sette per cento come non si vedeva dal 2005, perché a questo punto è difficile convincere gli studenti a investire migliaia di dollari per un Mba quando là fuori c' è già del lavoro vero da fare, l' economia gira a pieno ritmo e c' è la possibilità di guadagnare subito. E' una tendenza che in generale vale per tutte le università: studiare è un debito che ti può restare sulle spalle per molti anni spiegano gli esperti e perdere anni di questo ciclo economico così favorevole invece sarebbe un delitto.

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Posti ben retribuiti, posti stagionali, tutti i settori girano e cercano personale. "Volevo assumere almeno un' altra persona perché siamo soltanto in due e lavoro dalla mattina alla sera - dice con finta modestia la proprietaria di un salone di bellezza del New Jersey al Foglio durante una cena tra amici - ma al momento è impossibile trovare qualcuno. Sai, qui in America tutti hanno già un lavoro".

 

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