L’INCULATA DELL’ALGORITMO – SAM ALTMAN, AD DI OPENAI, SMONTA LA PROSPETTIVA CHE L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE POSSA RIDURRE IL NOSTRO LAVORO E REGALARCI TEMPO LIBERO: “LA TECNOLOGIA NON ACCORCERÀ LA SETTIMANA PASSATA IN AZIENDA”. IL MOTIVO? “VOGLIAMO SEMPRE DI PIÙ. SE L'IA PERMETTE A UN PROFESSIONISTA DI PRODURRE IL DOPPIO, DIFFICILMENTE QUESTA PERSONA SI FERMERÀ” – SI TRATTA DI UNA GIRVOLTA PER ALTMAN, DAL MOMENTO CHE AD APRILE OPENAI AVEVA PUBBLICATO UN DOCUMENTO PROPONENDO A IMPRESE E SINDACATI DI SPERIMENTARE UNA SETTIMANA DI 32 ORE IN 4 GIORNI…

Estratto dell’articolo di Aldo Fontanarosa per “la Repubblica”

Se state usando l'intelligenza artificiale nel vostro lavoro e pensate che questa tecnologia vi farà risparmiare tempo e fatica, forse vi state illudendo. A cancellare questo nostro miraggio è Sam Altman, amministratore delegato di OpenAI e volto simbolo dell'IA generativa.

Intervistato dal podcast Relentless, Altman ridimensiona drasticamente la speranza che gli algoritmi possano accorciare la settimana lavorativa. Da decenni, osserva Altman, ogni nuova tecnologia promette di donarci del tempo libero. Eppure l'impegno non viene quasi mai mantenuto. Il motivo è semplice: «Vogliamo sempre di più», dice.

[...]  Secondo Altman, la concorrenza spinge quasi sempre verso questo secondo scenario. Il ragionamento riguarda anche le persone. Se l'IA permette a un professionista di produrre il doppio, difficilmente questa persona si fermerà. Proverà a fare ancora di più, soprattutto se colleghi e concorrenti useranno gli stessi strumenti per aumentare il rendimento e rivendicare più soldi in busta paga.

Nell'intervista Altman affonda il modello estremo della settimana lavorativa di 4 ore. Ma il suo ragionamento investe anche ipotesi più realistiche, come lavorare 4 giorni invece di cinque. Il cambio di tono è evidente.

Ad aprile OpenAI aveva pubblicato il documento Industrial Policy for the Intelligence Age, proponendo a imprese e sindacati di sperimentare una settimana di 32 ore in 4 giorni, senza riduzioni di stipendio e a parità di risultati. [...]