UN ALGORITMO CI SEPPELLIRÀ? – MARK ZUCKERBERG STA UTILIZZANDO UN AGENTE DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE PERSONALIZZATO CHE LO AIUTA A PRENDERE DECISIONI NEL SUO RUOLO DI CEO DI META, IL COLOSSO CHE CONTROLLA FACEBOOK, INSTAGRAM E WHATSAPP – IL “WALL STREET JOURNAL” RIVELA CHE IL SISTEMA È IN FASE DI ADDESTRAMENTO. L'OBIETTIVO PRIMARIO PER ZUCKERBERG È OTTENERE RISPOSTE IMMEDIATE SU COMPLESSI FLUSSI DI LAVORO, EVITANDO DI DOVER CONSULTARE I NUMEROSI STRATI DI DIRIGENTI CHE SOLITAMENTE FILTRANO LE COMUNICAZIONI AZIENDALI – META PIANIFICA DI LICENZIARE IL 20% DELLA SUA FORZA LAVORO, PARI A CIRCA 16 MILA DIPENDENTI, PER FINANZIARE GLI INVESTIMENTI NELL'IA…

MARK ZUCKERBERG - AGENTE INTELLIGENZA ARTIFICIALE - META

(AGI) - Mark Zuckerberg vuole portare Meta verso un modello in cui ogni persona, dentro e fuori l'azienda, abbia il proprio agente di intelligenza artificiale personale. E ha deciso di partire da se'. Per questo, scrive il Wall Street Journal, sta sviluppando un "CEO agent" pensato per assisterlo nel lavoro quotidiano e recuperare piu' rapidamente informazioni che oggi passano ancora attraverso diversi livelli della struttura interna.

 Il progetto si inserisce in una spinta piu' ampia che attraversa tutta Meta, gruppo da quasi 79.000 dipendenti, con l'obiettivo di accelerare i ritmi di lavoro, ridurre i livelli gerarchici e cambiare le mansioni quotidiane dei dipendenti per restare competitiva rispetto alle startup nate direttamente nell'era dell'AI.

MARK ZUCKERBERG - AGENTE INTELLIGENZA ARTIFICIALE - META

Zuckerberg aveva gia' indicato questa direzione nella call sui conti di gennaio, spiegando che Meta sta investendo in strumenti "AI-native" per permettere ai singoli dipendenti di fare di piu' e rendere i team piu' piatti.

Secondo il Wsj, l'uso di questi strumenti si e' gia' diffuso rapidamente all'interno dell'azienda, anche perche' oggi pesa nelle valutazioni delle performance. Tra gli strumenti citati ci sono agenti personali come "My Claw", che possono accedere a chat e file di lavoro e interagire con colleghi o con gli agenti dei colleghi.

MARK ZUCKERBERG ARRIVA IN TRIBUNALE - FOTO LAPRESSE

Un altro strumento interno, "Second Brain", sviluppato sopra Claude, serve invece a indicizzare e interrogare documenti di progetto ed e' stato descritto internamente come una sorta di "chief of staff" artificiale. Meta ha anche creato una nuova organizzazione di ingegneria applicata all'IA, incaricata di accelerare lo sviluppo dei LLM del gruppo, con team dalla struttura molto piatta.

Ma questa trasformazione, scrive il giornale americano, alimenta anche tensioni interne: alcuni dipendenti la considerano una fase stimolante, altri temono che la corsa all'efficienza possa tradursi in nuovi tagli.

mark zuckerberg e donald trump a cena alla casa bianca

Dopo i grandi licenziamenti avviati tra 2022 e 2023, quando Meta elimino' complessivamente 21.000 posti, l'organico e' tornato a salire fino a 78.865 dipendenti. Per il management, pero', la priorita' resta evitare che un gruppo delle dimensioni di Meta lavori con minore efficienza rispetto ai concorrenti costruiti fin dall'inizio attorno all'intelligenza artificiale.

mark zuckerberg - progetto di meta del metaverso