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Estratto dell’articolo di Salvatore Montillo per “la Stampa”
[...] quel messaggio inatteso su WhatsApp: licenziato.
«In un attimo capisci che non hai più un lavoro», racconta [...] uno dei sette dipendenti della vetreria Maccarinelli di Travagliato, nel Bresciano.
«Ti alzi con la famiglia, con i figli da preparare per la giornata, e scopri che da quel momento lo stipendio non c'è più».
Quarantatré anni, un figlio piccolo, vent'anni di esperienza nel settore del vetro. «Ho iniziato nel '99 - racconta - e ho sempre fatto questo mestiere: vetrate isolanti per l'edilizia».
Quella mattina, ricorda, la prima comunicazione del licenziamento arriva sul telefono. «Abbiamo ricevuto la foto della lettera su WhatsApp. Dopo una decina di minuti è arrivata una mail e il giorno dopo la raccomandata». La sostanza però non cambia: sette lavoratori che fino al giorno prima erano in fabbrica si ritrovano improvvisamente senza impiego.
«Per noi è stato uno choc». Il problema non è tanto la decisione dell'azienda di chiudere. «Se non c'è lavoro può succedere. Ma non da un giorno all'altro». Anche perché, aggiunge, «lo stipendio di febbraio non è ancora arrivato. Io ho il mutuo e la retta dell'asilo per mio figlio».
Tra i colleghi le storie sono simili: chi ha 53 anni e quattro figli, chi è appena diventato padre, chi, straniero, aveva appena avviato il ricongiungimento familiare. «Siamo tutti più o meno nella stessa situazione», dice. «E adesso l'azienda parla di querele per quello che stiamo raccontando».
La vicenda ha coinvolto subito i sindacati. Secondo Andrea Cassano della Uiltec di Brescia, fino a pochi giorni prima non c'erano segnali di una chiusura così repentina.
[...] prima un giorno di ferie per calo produttivo, quindi il licenziamento. «I lavoratori non contestano le ragioni della chiusura», spiega Cassano. «Contestano il metodo: una comunicazione improvvisa, senza alcun confronto».
Il sindacato ha tentato di contattare la titolare senza ottenere risposta e ha avviato le prime verifiche legali. Ma i margini di intervento sono limitati [...] «Se l'azienda ha cessato l'attività, il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è legittimo», spiega l'avvocato Pietro Russo, che segue il caso.
[...] L'attenzione si concentra quindi sulle tutele economiche. «Dovranno essere riconosciute tutte le spettanze: lo stipendio arretrato, l'indennità sostitutiva del preavviso e le altre voci previste» [...]
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