APPUNTI PER I LAVORATORI MALPAGATI: VOLETE MIGLIORARE LE VOSTRE CONDIZIONI? DOVETE LOTTARE! – IN GRAN BRETAGNA, I GIOVANI MEDICI SPECIALIZZANDI E NEO-SPECIALIZZATI DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE OTTENGONO IL TANTO AGOGNATO MIGLIORAMENTO SALARIALE (+4,9%) – MA PER ARRIVARCI HANNO DOVUTO METTERE IN CAMPO 15 ONDATE DI SCIOPERI IN DUE ANNI APRENDO UNA VERTENZA SINDACALE SENZA PRECEDENTI – UN ESEMPIO DI COME SI “RISOLVONO” LE CONTROVERSIE: I LAVORATORI SI SONO DATI UNA SCOSSA, IL GOVERNO HA CEDUTO IN PARTE, IL SINDACATO HA ACCETTATO IL COMPROMESSO…

(ANSA) - LONDRA, 29 GIU - Accordo raggiunto e vertenza chiusa, dopo due anni di agitazioni senza precedenti e una quindicina di proteste (ciascuna con scioperi di più giorni), per i giovani medici specializzandi e neo-specializzati del servizio sanitario nazionale britannico (Nhs).    

medici specializzandi

Il braccio di ferro si è concluso grazie a un'offerta aggiornata in materia di miglioramenti salariali avanzata da James Murray, ministro della Sanità di recente nomina del governo laburista dimissionario di Keir Starmer. Offerta sottoposta agli iscritti dalla British Medical Association (Bma), combattiva organizzazione sindacale di categoria, e approvata in un referendum interno dal 57% dei quasi 33.000 camici bianchi votanti.      

L'intesa, che comporta la cancellazione di un'ennesima astensione dal lavoro già messa in cantiere, prevede il pagamento retroattivo a partire da aprile di un 4,9% di aumento medio degli stipendi ai medici un tempo noti come 'junior doctors' (e poi ribattezzati 'resident doctors') . Un incremento che salirà al 6,6% dall'aprile 2027: con una cedimento aggiuntivo da parte di Murray rispetto alla concessione "massima" del 4,9 indicata nei mesi scorsi alla stregua di una soglia finale ultimativa dal suo predecessore Wes Streeting e ribadita poi da lui stesso come immodificabile in un primo incontro con la Bma il 27 maggio.    

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Il sindacato da parte sua ha ritirato, almeno per ora, l'obiettivo di un aumento graduale record delle retribuzioni medie fino al 26%, proclamato in partenza a copertura di quanto non corrisposto in passato, dell'effetto storico dell'inflazione sul potere di acquisto e dei lunghi anni in cui gli junior doctor erano stati tradizionalmente sottopagati negli ospedali pubblici e nelle strutture ambulatoriali dell'isola.