FAR FELICI I DIPENDENTI CONVIENE AGLI IMPRENDITORI: CHI PRENDE DI PIÙ, RENDE DI PIÙ – L’HA CAPITO ESSILORLUXOTTICA, CHE HA VARATO UN PREMIO DI OLTRE 4MILA EURO (LORDI) PER I SUOI LAVORATORI IN ITALIA – L’AZIENDA: “CREDIAMO CHE IL SUCCESSO NON SI MISURI SOLO NEI NUMERI, MA ANCHE NELLE MODALITÀ CON CUI SI REALIZZANO E NELLA SUA CAPACITÀ DI CREARE VALORE PER TUTTI. LE PERSONE SONO AL CENTRO DELLE NOSTRE STRATEGIE. E' GRAZIE ALLA DEDIZIONE, ALLA CREATIVITÀ E ALL'IMPEGNO DELLE NOSTRE PERSONE CHE IL GRUPPO CONTINUA A CRESCERE” (CHAPEAU)

FRANCESCO MILLERI

(AGI) - Si e' svolto l'incontro tra le Rappresentanze sindacali nazionali e territoriali, le Rsu di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e i rappresentanti di EssilorLuxottica dove e' stato condiviso l'esito del Premio di Risultato 2025, che sara' erogato entro giugno 2026.

"Frutto del solido sistema di relazioni sindacali costruito negli anni, il premio di risultato si pone come un sostegno importante per i lavoratori e le lavoratrici del Gruppo in Italia", si legge in una nota di Essilorluxottica.

Piergiorgio Angeli

Con il contributo delle componenti addizionali legate alle prestazioni individuali, il premio base di 3.090 euro lordi puo' arrivare fino a circa 3.723 euro lordi e circa 4.095 euro lordi se il dipendente sceglie di convertire l'importo in beni e servizi welfare.

"Siamo felici di confermare anche quest'anno un importante premio di risultato. Crediamo che il successo di un'azienda non si misuri solo nei numeri, ma anche nelle modalita' con cui si realizzano e nella sua capacita' di creare valore per tutti. Per questo, le persone, il senso di comunita' e il benessere sociale sono al centro delle nostre strategie.

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E' grazie alla dedizione, alla creativita' e all'impegno delle nostre persone che il Gruppo continua a crescere e a innovare, trasformando ogni giorno la visione in risultati concreti e le sfide in opportunita'", spiega Piergiorgio Angeli, Chief People Officer di EssilorLuxottica.

"Il premio di risultato rappresenta un riconoscimento concreto del contributo fondamentale delle lavoratrici e dei lavoratori ai risultati di EssilorLuxottica ed e', al tempo stesso, un segnale significativo di attenzione e valorizzazione del lavoro.

luxottica 3

Si conferma inoltre uno strumento capace di sostenere l'impegno collettivo e di rafforzare un contesto produttivo inclusivo e socialmente responsabile, inserendosi in un percorso piu' ampio di dialogo costruttivo tra Azienda e Organizzazioni Sindacali, volto a tutelare e consolidare l'occupazione e la competitivita' delle fabbriche italiane nel lungo periodo", commentano i Segretari Nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, rispettivamente Sonia Tosoni, Raffaele Salvatoni e Livia Raffaglio.

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