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I SINDACATI CHE FUNZIONANO – IN AMERICA FINISCE LO SCIOPERO ALLA BOEING CHE ANDAVA AVANTI DA QUASI DUE MESI: I LAVORATORI HANNO ACCETTATO UNA NUOVA OFFERTA DI CONTRATTO. TE CREDO: HANNO OTTENUTO UN AUMENTO DEL 38% DELLO STIPENDIO – ORA IL COLOSSO DELL’AERONAUTICA POTRÀ RIPRENDERE LA PRODUZIONE: A OTTOBRE LO STOP, HA INFLUITO SULLA CREAZIONE DI POSTI DI LAVORO NEGLI USA
Estratto da www.lastampa.it
International Association of Machinists and Aerospace Workers
I lavoratori della costa occidentale degli Stati Uniti della Boeing […] hanno accettato una nuova offerta di contratto, ponendo fine a un duro sciopero di 53 giorni che ha bloccato la maggior parte della produzione di velivoli e aggravato la crisi della società.
In particolare, 33.000 lavoratori che fanno parte dei distretti 751 e W24 dell'International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), hanno votato per ratificare un nuovo contratto sindacale con l'azienda che ha immediatamente stabilito un nuovo standard per la retribuzione e gli stipendi per i lavoratori del settore aerospaziale. Il sindacato ha detto che gli iscritti hanno votato il 59% a favore del nuovo contratto.
Il nuovo contratto include un aumento salariale composto del 43,65% (38% prima dell'aumento composto) per i quattro anni di durata del contratto.
[…] L'IAM è il più grande sindacato aerospaziale del Nord America e i suoi lavoratori sono andati in sciopero otto volte da quando la sezione Boeing è stata fondata negli anni '30, incluso l'ultimo sciopero iniziato il 13 settembre.
Scendendo ancor di più nei dettagli, è previsto un bonus di ratifica di 12.000 dollari: il bonus di ratifica combina il precedente bonus di ratifica di 7.000 dollari e la somma forfettaria di 5.000 dollari nel 401(k). Passi avanti sul contenimento dei costi sanitari, sulle regole sugli straordinari e sulle disposizioni chiave sulla sicurezza del lavoro.
International Association of Machinists and Aerospace Workers
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