RENZI PADOAN
(AGI) - "L 'affermazione del presidente del Consiglio, Matteo Renzi, circa la necessita ' di ridurre, in 10 anni, di 150.000 lavoratori bancari (15.000 all 'anno supponiamo), il numero degli addetti nel settore creditizio, merita una sola risposta: Sciopero Generale". E ' qaunto dichiarano in una nota unitaria i segretari generali dei sindacati del settore bancario, Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil , Sinfub, Ugl/Credito, Uilca e Unisin. "Il premier - osservano - prima di fare queste dichiarazioni, che rischiano di destabilizzare l 'intero settore, aveva l 'obbligo di consultare le parti sociali (Abi e Sindacati), fare valutazioni di opportunita '.
RENZI PADOAN
La sua analisi si basa invece sul fatto che sua moglie usa lo smartphone invece di recarsi allo sportello bancario. Con il piu ' bieco populismo dichiara che bisogna ridurre gli occupati (ma un presidente del Consiglio non deve pensare a come incrementare l 'occupazione visto anche gli esiti negativi del Jobs Act?), ridurre il numero delle filiali, aggregare le banche e che la politica deve stare fuori da questi processi".
VOTAZIONE ALLA CAMERA PER IL JOBS ACT
Le organizzazioni sindacali invitano "anche l 'Abi a prendere posizione contro queste sconclusionate affermazioni" e ricordano al premier "che un suo predecessore (Romano Prodi) alla fine degli anni '90 di fronte alle prime avvisaglie della crisi delle banche convoco ' un tavolo a Palazzo Chigi con le Parti Sociali e che da li ' scaturirono soluzioni che ancora oggi hanno una validita ' fondamentale per il settore e servono da ammortizzatori sociali senza costi per la collettivita '. Invitiamo il presidente del Consiglio a parlare di meno e a studiare un po ' di piu ' gli atti parlamentari e gli strumenti fiscali e previdenziali. Ma soprattutto gli consigliamo di stare alla larga da certi finanzieri d 'assalto, con residenza all 'estero, che probabilmente lo mal consigliano".
contro il jobs act
Nei prossimi giorni, annunciano i sindacati, "i nostri Uffici Studi produrranno documentazione che contestano e contraddicono quanto affermato dal Premier sia sul numero delle filiali che del numero delle banche in relazione al mercato europeo, soprattutto, sul costo del personale e sui trattamenti fiscali e gli oneri pubblici abbondantemente disallineati con quelli pagati dalle altre banche europee.
Dati, tra l 'altro, che saranno molto simili a quelli presentati dal Presidente ABI Patuelli lo scorso luglio. Se il Presidente del Consiglio non convochera ' immediatamente le parti sociali - concludono - iniziera ' una contrapposizione e una mobilitazione totale da parte del Sindacato del credito per la difesa dei posti di lavoro e della dignita ' professionale delle lavoratrici e dei lavoratori".
Lando Sileoni
2 - SILEONI ATTACCA RENZI
(ANSA) - ' 'Quando Renzi vuole spostare l 'attenzione o evitare determinati problemi usa sempre il temabanche, banchieri, bancari. Ma questo gli fa perdere consenso elettorale e questo a me dispiace ' '. Lando Sileoni, segretario generale della Fabi, va all 'attacco di Renzi che ieri al forum Ambrosetti ha parlato di circa 150 mila esuberi nel settore del credito. ' 'Queste dichiarazioni stimolano i banchieri a licenziare - aggiunge - e significano 15 mila lavoratori all 'anno in meno ' '.
3 - IL GRAN PASTICCIO DELLE BCC
Cristina Casadei per "Il Sole24Ore"
FEDERCASSE
Un contratto “congiunturale” per i 37mila bancari del credito cooperativo. A più di tre anni dalla scadenza del contratto (avvvenuta il 31-12-2013) e dopo la riforma che ha a lungo bloccato il negoziato, sarebbe arrivato il momento di dare al settore «uno strumento di cui tutti hanno bisogno - spiega il presidente della delegazione di Federcasse, Augusto Dell’Erba -. Ma non riusciamo a rimontare un tavolo che vada avanti perché il sindacato continua ad avere una posizione rivendicativa che non tiene conto della situazione».
SPORTELLO BANCARIO
Il settore sta andando incontro alla costituzione del gruppo bancario cooperativo e questo non potrà essere senza conseguenze. È un nuovo soggetto giuridico che entra nell’ordinamento italiano su cui il normatore ha dato indicazioni di razionalizzazione complessiva. Tutto questo non può non avere un’incidenza sul rinnovo del contratto che i sindacati (Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Ugl) e Federcasse stanno negoziando.
La situazione da cui Federcasse fa partire i ragionamenti è che le Bcc devono «affrontare certamente il tema degli esuberi che esistono per molti motivi, ormai noti a tutti come per esempio il fatto che la tecnologia va avanti o che la gente non va più allo sportello», continua Dell’Erba. Il tema «è ormai condiviso da tutti in via di principio. Le nostre banche hanno resistito in tutti questi anni, facendo di tutto per evitare esodazioni».
SPORTELLO BANCARIO
Dal riconoscimento del problema alla sua definizione il salto è lungo nel settore perché non c’è un capo del personale che analizza la situazione generale e definisce i numeri ma ogni singolo istituto deve fornire il proprio quadro. La prima stima degli esuberi comunque corrisponde a una percentuale del 10% degli addetti. Per governare questa fase transitoria che è diventata il punto centrale del rinnovo contrattuale «bisogna costituire un fondo per l’occupazione per gestire l’esodazione.
Con il contributo delle aziende e dei sindacati», dice Dell’Erba. Si tratterebbe di un fondo emergenziale sui cui tempi non c’è convergenza perché il sindacato chiede che si faccia il contratto e poi si istituisca il fondo che dovrà gestire esuberi azienda per azienda. Dell’Erba sostiene invece che «contratto e fondo sono due eventi istantanei e che uno inciderà sull’altro per cui non è possibile scinderli».
Individuata una soluzione per fronteggiare gli esuberi che sono una delle priorità del settore, sulla parte economica c’è da parte delle aziende «la disponibilità a non allontarsi dal tabellare dell’Abi, anche perché dare aumenti diversi significherebbe anche riconoscere diversi livelli di meritevolezza. Certamente l’aumento dovrebbe essere gestito in modo diverso - continua Dell’Erba -. Per esempio si potrebbe rinviare l’applicazione dell’aumento e allungare la durata del contratto».
ABI Associazione bancaria italiana
L’estate ha portato qualche scricchiolio al tavolo sindacale, complice l’accordo separato di Iccrea firmato da First Cisl e Fisac Cgil - su cui però il segretario generale Agostino Megale ha preso le distanze, ribadendo il valore dell’unità sindacale - ma non da Fabi, Uilca e Ugl che da sole hanno però la netta maggioranza nel settore. Il segretario generale della Fabi, Lando Maria Sileoni, dice che il con- tratto delle Bcc «va rinnovato entro breve. Fino adesso non ci sono stati ostacoli sugli argomenti ma l’unico vero ostacolo è rappresentato da Marco Vernieri, responsabile delle relazioni sindacali di Iccrea, che ha sempre anteposto le proprie ambizioni personali al risultato di garantire un contratto alla categoria.
SPORTELLO BANCARIO
E scriverò al presidente di Iccrea, di Federcasse e delle Federazioni regionali per evidenziare che da quando c’è lui si è compromesso il clima di distensione e concertazione che ha caratterizzato 30 anni di relazioni sindacali nel settore. E che ha dato dei risultati». Per il segretario generale della Fisac Cgil, Agostino Megale, «così come si è concluso il contratto in Abi, dopo più di 36 mesi è inspiegabile che non sia ancora concluso il contratto delle Bcc e la responsabilità di Federcasse è grave poiché non comprende che per affrontare i problemi che ci sono nel settore il contratto va chiuso, chiuso subito proprio sull’esempio di Abi».
Anche il segretario generale della Uilca, Massimo Masi, ribadisce la necessità di acceleare e di «trovare soluzioni nel tempo più breve per questo come per gli altri contratti della categoria» e si dice «disponibile a un accordo che però non sia penalizzante per i lavoratori che stanno affrontando la non facile fase di trasformazione».
ABI Associazione Bancaria Italiana
Anche il segretario nazionale della First Cisl, Alessandro Spaggiari ribadisce che «è necessario che il negoziato riprenda al più presto e si concluda rapidamente, al massimo entro ottobre». «Questa urgenza», continua Spaggiari, «deriva dal fatto che il contratto è già scaduto da 3 anni e quindi va allineato con quelli già rinnovati e dllla necessità di mettere in campo tutti gli strumenti a partire da un ammortizzatore aggiuntivo a quello già esistente per accompagnare l’autoriforma e gli effetti che ne conseguiranno».
