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Il lavoratore troppo lento non può essere sanzionato. Così, un’operaia della Electrolux di Susegana (Treviso) si è vista riconoscere le proprie ragioni dal Tribunale civile di Treviso. L’azienda le aveva comminato un «multa» pari a un’ora-lavoro, accusandola di aver svolto con troppa calma il suo lavoro sulla linea di montaggio, causando la perdita di alcuni pezzi di prodotto. La magistratura del lavoro ha dichiarato illegittima la sanzione disciplinare e ha condannato Electrolux alla rifusione delle spese di lite. I fatti risalgono alla primavera 2018, quando l’operaia non sarebbe stata in grado di seguire i tempi di esecuzione di alcune fasi di montaggio da svolgere in sincronia con alcuni colleghi. Secondo l’azienda si sarebbe trattato di negligenza mentre la lavoratrice ha dimostrato che non c’era alcun intento di rallentare la produzione ma tutto era dipeso dalla poca esperienza.
